Организованный набор иностранных работников из Таджикистана. Что это такое и как осуществляется?

О мероприятии

Все больший интерес со стороны работодателей вызывает организованный набор иностранных работников из стран исхода. К сожалению, не всегда удается подобрать персонал на сезонные или различные другие виды работ внутри России. Возможность получить нужное количество работников в порядке организованного набора — удобное для бизнеса решение.

​

​Как правильно организовать и выстроить этот процесс? Какие в нем есть особенности? Кто может им воспользоваться? Мы пригласили рассказать об этом сотрудника Агентства по трудоустройству за рубежом при Минтруда Республики Таджикистан.

​

​

Вопросы для рассмотрения:

​

1. Что такое «организованный набор иностранных работников»?

2. На каких условиях в него включаются граждане Таджикистана? Сколько стоит участие самому трудовому мигранту?

3. Каким требованиям должны соответствовать работодатели, заинтересованные в привлечении трудовых мигрантов на условиях организованного набора?

   • ​Существенные условия договора по организованному набору.

4. Должен ли работодатель платить за организованный набор работников?

5. Кто и как отбирает кандидатов в стране исхода? 

   • ​Есть ли защита от некачественного набора?

   • Возможна ли замена кандидатов?

   • Сколько раз?

6. Какого рода специалистов можно заказывать по организованному набору?

7. Каким образом осуществляется первичное собеседование с отобранными кандидатами?

8. Кто осуществляет проверку документов и состояния здоровья отобранных кандидатов?

9. Порядок отправки отобранных кандидатов в Россию: 

   • ​за чей счет осуществляется перелет, 

   • кто встречает и привозит работников на объект работодателя?

10. Возможно ли привлечение к оргнабору аутстаффинговых компаний и ЧАЗов:

    • ​условия сотрудничества?

    • критерии отбора?

11. Ответы на вопросы участников.

​

Спикер: Зунунов Насимджон Набиджонович — специалист регионального Государственного учреждения «Агентство по трудоустройству за рубежом» при Министерстве труда, миграции и занятости Республики Таджикистан (г. Худжанд).

​

Продолжительность вебинара — 1.5 часа, с 11:00 до 12:30 ч. по московскому времени. 

​

Дата проведения: 31 июля 2018 г. (вторник).

(возможна корректировка даты).

​

Стоимость участия: Бесплатно (количество мест 50).